Konfliktide lahendamine kollektiivis, 2
Jätkame artiklit, mis käsitleb töökollektiivis tekkida võivate konfliktide lahendusvõimalusi.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Konfliktide lahendamine kollektiivis
Kõik me oleme sattunud eriarvamuste või konfliktide keskele või vähemalt neid pealt näinud. Miks need tekivad, kuidas neid väärtustada ja lahendada?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Kuidas võtta vastu uut töötajat
Üha enam organisatsioone paneb aina rohkem rõhku värbamise kvaliteedile. Otsitakse talente, kelle tugevusi ja ekspertteadmisi organisatsiooni edukaks käekäiguks ära kasutada. Oluline on leida inimene, kes oma omadustelt organisatsiooni sobib. Millist rolli ta seal kandma hakkab, selgub sageli alles põhjalike intervjuude ja koostöövestluste käigus. Aga isegi kui värvatakse töötajat kindlale ametipostile, on tihti olulisem pigem isikuomaduste sobivus meeskonna ja ettevõtte...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Koroonavaktsineerimine kollektiivis ettevõtte raha eest - on see võimalik?
Pühapäeval algas vaktsineerimine ning arutasime oma ettevõttes, et tahaksime pakkuda kõigile töötajatele võimalust see vaktsiin saada. Oleme alati gripi vastu vaktsineerimise võimalust pakkunud ning pea kõik meie töötajad on ka vaktsineerimas käinud. Kas saaksime oma töötajatele korraldada ka koroona vastu vaktsineerimise? Ettevõte tasuks selle eest ise.
Tekkinud on töökohapõhised koroonakolded
Praegu lisanduvad uued Covid-19-haigusjuhtumid eelkõige töökollektiivides ja leibkondades, ütles terviseameti peadirektor Merike Jürilo Postimehele. Kui Harjumaal on olukord stabiilne, siis Tallinnas võib täheldada kerget kasvu, mida amet jälgib väga hoolsalt.
