29.05.2020 Reede

Välismaalasest töötaja värbamine

Kas ettevõte võib palgata töötaja, kes õpib Eestis? Kas sel isikul on vaja lisaks tööluba? Milline on kohustuslik makstav töötasu? Mis siis, kui isik ei mahu sisserände piirarvu sisse? Kui kauaks võib tööandja palgata võõrtöötaja? Millised erinevused on Euroopa Liidu ja kolmandate riikide tööjõu vahel? Need ja sarnased küsimused on tekkinud tööandjatel ja välisriigi töötajatel selle kohta, milliseid samme peab välismaalane astuma, et Eestis töötada.

Katrin Sarap, vandeadvokaat ja partner, Eduardo Silva, jurist, NJORD Advokaadibüroo
Katrin Sarap, vandeadvokaat ja partner, Eduardo Silva, jurist, NJORD Advokaadibüroo Foto: erakogu

Elamisõigus ja elamisluba

Töötaja palkamisel väljastpoolt Eestit on oluline teada isiku päritoluriiki.

Kodakondsus mängib olulist rolli selles, milliseid reegleid tuleb järgida.

Töötajaid jaotatakse kahte gruppi: EL-i kodanikud ja EL-i...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255