Tööandjal on võimalus maksta haigestunud rasedale töötajale sotsiaalmaksuvabalt haigushüvitist
1. detsembril jõustus sotsiaalmaksuseaduses Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ettepanek, mille kohaselt on tööandjal võimalik soovi korral maksta sotsiaalmaksuvabalt haigushüvitist ka rasedale töötajale.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Kaubandus-tööstuskoda: puhkeaja regulatsiooni sõnastust tuleb muuta
Eesti Kaubandus-Töötuskoda tegi majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile ettepaneku muuta töölepingu seaduses sätestatud iganädalase puhkeaja regulatsiooni sõnastust selliselt, et graafikuga töötaja igapäevane järjestikune puhkeaeg koos iganädalase järjestikuse puhkeajaga on vähemalt 36 tundi ja teistel töötajatel vähemalt 48 tundi.
Probleemsete äriühingute asutamise piiramise tingimused peavad olema seaduses konkreetselt kirjas
Justiitsministeerium on koostanud äriregistri seaduse muutmise seaduseelnõu väljatöötamise kavatsuse (VTK), mille kohaselt soovitakse piirata potentsiaalselt probleemsete äriühingute asutamist.
Kaubandus-tööstuskoda on plaanitava jäätmereformi osas kriitiline
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda andis kliimaministeeriumile saadetud vastuses teada, et ei toeta pakendite turule laskmise tasu kehtestamist ega müügipakendile kogumise või ringlussevõtu sihtmäära kehtestamist.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Kaubandus-tööstuskoda toetab plaani kehtestada ühtne tulumaksusüsteem VKE-de peakontoritele
Euroopa Komisjon on koostanud piiriüleselt tegutsevate väike- ja keskmise suurusega ettevõtete peakontori tulumaksusüsteemi direktiiv ettepaneku, mis annab võimaluse väike- ja keskmise suurusega ettevõtetel (VKE), kes tegutsevad teistes liikmesriikides ühe või mitme püsiva tegevuskoha kaudu, kohaldada ainult peakontori ehk ettevõtte asukohariigi tulumaksusüsteemi.
