Tag: tähtajaline tööleping

Küsimused-vastused: Tööinspektsioon

Neljapäev, 02 Juuni 2022 08:37

Tähtajaliste töölepingute regulatsiooni tuleks muuta veelgi paindlikumaks

Kehtiv töölepingu seadus võimaldab tähtajalist töölepingut sõlmida järjestikku maksimaalselt kaks korda või pikendada ühe korra.

Riigikokku on jõudnud töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu, mis annab tööandjale võimaluse sõlmida järjestikuseid lühiajalisi töölepinguid töötuna arvel oleva inimesega. Eesti Kaubandus-Tööstuskoda toetab plaanitavat muudatust, kuid tegi riigikogule kaks täiendavat ettepanekut, suurendamaks tähtajaliste töölepingute regulatsiooni paindlikkust.

Tööturg

Loe lisa

Esmaspäev, 20 Aprill 2020 15:20

Tähtajaline tööleping ja koondamine

Näiteks olukorras, kus tööleping oli sõlmitud 1.märtsist kuni 30.septembrini 2020.a., kuid töö lõppeb juba 1.juunist, tuleb töötajale maksta hüvitist nelja kuu eest (juuni kuni september).

Lugeja küsib: Meie ettevõttes on klientide arv ja käive järjest vähenenud. Kuna tegeleme hooajalise teenusega, siis jõudsime juba sõlmida hooajatööde tegemiseks tähtajalised töölepingud märtsist septembrini. Nüüd aga peame töötajaid ikkagi koondama hakkama. Kas tähtajalise töölepingu võib poolte kokkuleppel varasema tähtajaga ära lõpetada või peame ka need töötajad koondama?

Tööinspektsioon

Loe lisa

Reede, 07 September 2018 10:36

Paindlikud töösuhted loovad uusi võimalusi

Riik plaanib muuta töölepingu seadust tööaja, kaugtöö ja tähtajalise töölepingu osas.

Üha rohkem on töötajaid, kes soovivad teha kaugtööd ning töötada neile sobivaimal ajal, mida täna kehtiv töölepingu seadus takistab. Sellest tulenevalt plaanib riik muuta töölepingu seadust tööaja, kaugtöö ja tähtajalise töölepingu osas. Eesti Kaubandus-Tööstuskoja hinnangul on tegemist positiivsete muudatustega, mis tooksid töösuhetesse paindlikkust.

Tööturg

Loe lisa

Esmaspäev, 28 Mai 2018 11:54

Kui pikk on 17-aastase noore puhkus?

Helena Ilves, töösuhete nõustamistalituse nõustamisjurist

Sõlmime 17-aastase noorega hooajatööks tähtajalise töölepingu. Lepingu kehtivuse ajal saab ta 18. Kuidas arvutatakse talle puhkusehüvitist, kas 35 või 28 kalendripäeva eest? Kuidas toimuks arvutus siis, kui sõlmiksime tähtajatu töölepingu ja vahetult pärast lepingu sõlmimist saaks ta 18?

Tööinspektsioon

Loe lisa

Esmaspäev, 17 August 2015 11:38

Mis saab tähtajalisest töölepingust, kui töötaja läheb lapsehoolduspuhkusele?

Minuga on sõlmitud tähtajaline tööleping lapsehoolduspuhkusel viibiva töötaja asendamiseks. Tuli välja, et asendatav katkestab novembris lapsehoolduspuhkuse, aga jään ise enne seda septembris rasedus- ja sünnituspuhkusele. Mis saab minu töölepingust?

Vastab Anni Raigna, nõustamistalituse juhataja, Tööinspektsioon:

Tööinspektsioon

Loe lisa