Lühikokkuvõtted
Esmaspäev, 26 Veebruar 2018 11:55
Kas tööandja saab puhkuste ajakavas ette näha kollektiivpuhkuse?
Tööandja määrab puhkuste ajakavaga, et kevadel on kogu kollektiiv kollektiivpuhkusel. Mina aga sooviksin suvel puhata. Kas tööandja saab nii teha?
Esmaspäev, 29 Jaanuar 2018 14:22
Kas puhkusele võib jääda ka enne puhkuste ajakava kinnitamist?
Kas tööandja peab töötajale puhkust andma enne puhkuse ajakava kinnitamist?
Neljapäev, 18 Jaanuar 2018 10:36
Puudega inimese hooldajad saavad aastas viis täiendavat puhkusepäeva
Sotsiaalministeerium plaanib võimaldada täisealisel töötajal võtta viis tööpäeva kalendriaastast täiskasvanud sügava puudega isiku hooldamiseks. Kaubanduskoda ettepanekule vastu pole, kuid peab vajalikuks seadusega reguleerida see, et tööandjal oleks juba enne puhkust võimalik teada saada, kas isikul on õigus antud puhkusele ja puhkusetasule.
Kolmapäev, 10 Jaanuar 2018 12:04
Ületundide tasustamist puudutav juhend tuleb teha üheselt mõistetavaks
Tööinspektsiooni kehtivast töö- ja puhkeaja juhendist jääb mulje, nagu tuleks töötajale maksta ületundide puhul töötasu nii ületundide eest kui ka vaba aja eest. Kaubanduskoja hinnangul on selline käsitlus vastuolus töölepingu seadusega ning seetõttu tegime tööinspektsioonile ettepaneku juhendit muuta.
Teisipäev, 02 Jaanuar 2018 11:11
Kas jaanuaris makstavat detsembrikuu töötasu tuleb arvestada uue või vana alammäära järgi?
Arvestan detsembrikuu töötasu töötajale, kellega on töölepingus kokkulepitud töötasu alammääras. Väljamakse toimub 8. jaanuaril. Töötasu alammäär jaanuaris suureneb. Kas detsembrikuu töötasu arvestan uue või vana alammäära järgi?
