Eelnevate aastate hüpe noorte palgaootustes ei jätkunud. Kui mullu kerkis 16–24-aastaste noorte palgaootus 1899 eurole, kasvades aastaga koguni 18 protsenti ehk kiiremini kui üheski teises vanuserühmas, siis nüüd on noorte ootused neli protsenti vähenenud.
Noored teenivad keskmiselt 1426 eurot kätte
„Teiste vanuserühmadega võrreldes olid noored ainsad, kes oma palgaootustes aastaga järele andsid,“ kommenteeris uuringu tulemusi CVKeskus.ee tööportaali värbamisjuht Grete Adler, kes lisas, et kuna noorte reaalselt teenitav palk kasvas aastaga viis protsenti, siis palgasurveindeks langes kolme aasta madalaimale tasemele.
Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder tõi uuringust esile, et kuigi noorte palgaootused on vähenenud, tunnevad nad end töökoha leidmisel endiselt enesekindlalt – 58 protsenti noortest usub, et nad leiaksid samaväärse töökoha mõne kuuga. „Vaid kaks protsenti noortest arvas, et nad ei leiakski samaväärset töökohta,“ lisas Seeder.
Praegu on noorte reaalselt teenitav palk 1426 eurot kätte, aasta varem oli see 1364 eurot, ja oodatav palk töökoha vahetamisel on 1823 eurot, aasta varem oli aga 1899 eurot. Seega on ootuste ja reaalsuse vahel 400-eurone erinevus, mis on tunduvalt väiksem kui teistes vanuserühmades, kus see ületab 600 euro piiri. Kõige kiiremini on aastaga kasvanud 25–34-aastaste töövõtjate ootused, kerkides aastaga kuus protsenti ehk ulatudes 2612 euroni, mida on 616 eurot rohkem kui reaalselt teenitav töötasu.
Noored ei plaani pikaks ajaks ühe tööandja juurde jääda
Kui kõikidest töötajatest plaanib viiendik ehk 20 protsenti oma tööandja juures töötada kümme või rohkem aastat, siis noortest kavandab nii pikka tööstaaži vaid kaks protsenti töötajatest. Kaks kolmandikku noortest kavandab maksimaalselt nelja-aastast tööstaaži, kuid iga kümnes noor jääb oma praeguse tööandja juurde kõige rohkem aastaks.
Palgainfo Agentuur ja Eesti külastatuim tööportaal CVKeskus.ee korraldavad kaks korda aastas tööandjate ja töötajate küsitlusi, millega kogutakse hinnanguid palgamuutustele ning uuritakse tööturukäitumist, töötajate rahulolu ja motiveeritust. Töötajate ja tööotsijate küsitluses osales 6670 inimest.
