Reutersi andmetel keelavad kehtestatud reeglid tööandjatel töötajate emotsioonide jälgimise tehisintellekti abil. Uute nõuete kohaselt on tööandjatel keelatud kasutada tehisintellekti töötajate emotsioonide jälgimiseks veebikaamerate või häälanalüüsi süsteemide kaudu. Samuti ei tohi veebisaidid rakendada tehisintellekti kasutajate manipuleerimiseks, et suunata neid tegema märkimisväärseid rahalisi kulutusi.
Lisaks on keelatud tehisintellekti kasutamine haavatavate elanikkonnarühmade ärakasutamiseks nende vanuse, puude või sotsiaal-majandusliku staatuse alusel. Keelatud on ka tehisintellekti rakendamine sotsiaalseks skoorimiseks, kus avalikud või eraorganisatsioonid hindaksid inimesi isikuandmete, näiteks päritolu või rassi alusel.
Tehisintellekti järelevalve ja piirangud õiguskaitses
Politseil on keelatud kuritegeliku käitumise ennustamine biomeetriliste andmete põhjal ilma täiendava kontrollita. Samuti on keelatud tehisintellektil põhinevate näotuvastusega mobiilkaamerate kasutamine õiguskaitse eesmärgil, välja arvatud piiratud juhtudel, kus on tagatud ranged ettevaatusabinõud.
Kuni 2. augustini 2025 peavad Euroopa Liidu riigid määrama riiklikud asutused, kes vastutavad nende reeglite järgimise järelevalve eest. Tehisintellekti seaduse rikkumise eest võivad ettevõtted saada märkimisväärseid trahve. Need meetmed on suunatud tehisintellekti vastutustundliku ja eetilise kasutamise tagamisele Euroopas, selle kuritarvitamise ennetamisele ning kodanike õiguste kaitsmisele.
