Euroopa Komisjoni tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse voliniku László Andori sõnul on komisjoni ettepanek laiahaardeline kava, mille abil võidelda töötusega väga praktilisel viisil. "See aitaks tasakaalustada tööturgu, muutes võimalikult lihtsaks olemasolevate tööpakkumiste vahendamise kogu EL-is. Samuti võimaldaks see paremini kokku viia tööotsijaid ja -pakkujaid. Reformitud Eures soodustaks tööjõu liikuvust ning aitaks saavutada tõeliselt integreeritud EL-i tööturu,” rõhutas Andor.
Kui EL-i nõukogu ja Euroopa Parlament ettepaneku vastu võtavad, aitab Euresi võrgustik kodanikel teha teadlikumaid valikuid välismaale tööle minemisel. Euresi portaali kaudu saab pakkuda rohkem vabu töökohti EL-is, sealhulgas eraõiguslike tööhõivetalituste omi. Tööotsijad kogu Euroopas näeksid viivituseta kõiki tööpakkumisi ja registreeritud tööandjad saaksid valida tööjõudu ulatuslikust CV-de kogumist.
Samuti võimaldaks täiustatud süsteem automaatselt sobitada vabu töökohti ja CV-sid ning anda EL-i tööturu ja Euresi kohta põhiteavet igale tööotsijale ja tööandjale kogu EL-is. Pakkuda saaks ka liikuvust toetavaid teenuseid, et hõlbustada töölevõtmist ja integreerida töötajaid uuel ametikohal välismaal. Liikmesriikidevahelise koordineerimise ja teabevahetuse parandamisega saaks muuta liikuvuse lahutamatuks osaks riikide tööhõivepoliitikast.
Täiustused tuleksid kasuks nii tööotsijatele kui ka igas suuruses ettevõtetele, kuid eriti väikeettevõtjatele, kuna praegu on neil raske ilma Euresi poolt tasuta pakutava teenuseta palgata töötajaid välismaalt.
Praegu töötab muus liikmesriigis ligikaudu 7,5 miljonit eurooplast ehk 3,1 protsenti kogu EL-i tööjõust. Keskmiselt 700 000 inimest läheb igal aastal EL-i piires välismaale tööle. See määr ehk 0,29 protsenti on palju madalam kui näiteks Austraalias, kus kaheksa osariigi piires liigub 1,5 protsenti, või USA-s, kus 50 osariigi piires liigub 2,4 protsenti.
Euroopa vabade töökohtade seiresüsteem näitab, et hoolimata rekordilisest töötusest oli EL-is 2013. aasta esimeses kvartalis 2 miljonit vaba töökohta. Oluline osa nendest võib olla tingitud tööjõupuudustest, mida ei ole võimalik lahendada kohalikul tasandil.
Euresi võrgustiku abil täidetakse umbes 150 000 töökohta aastas.
