12.08.2024 Esmaspäev
Palgapakkumiste kasv teises kvartalis jätkus
Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2024. aasta teises kvartalis 1633–2142 eurot ehk 12 protsenti rohkem kui 2023. aastal samal ajal, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika.
Palgapakkumiste kasv teises kvartalis jätkus
Foto: RUP
Esimese kvartaliga võrreldes vähenesid palgapakkumised viis protsenti.
Palgapakkumiste kasvu vedasid eest keskastmejuhtidele ja tippspetsialistidele suunatud tööpakkumised, kellele suunatud tööpakkumistel ulatus keskmine palgapakkumine rekordilise 3317 euroni, kerkides aastaga tervelt 20 protsenti.
Teises kvartalis ei muutunud eelmise aastaga võrreldes oluliselt keskastme spetsialistide ja teiste kontoritöötajate palgapakkumised, suurenedes vaid kaks protsenti ja ulatudes 2455 euroni.
Oskustöölistele ja kutsetöötajatele suunatud palgapakkumised suurenesid aastaga kaheksa protsenti, ulatudes teises kvartalis 2075 euroni, ning teenindus ja müügitöötajatel 10 protsenti, ulatudes 1529 euroni.
Kõige väiksem keskmine palgapakkumine oli abitöötajatele suunatud tööpakkumistel, mis ulatus 1419 euroni, suurenedes aastaga kuus protsenti.
Harjumaal, sealhulgas Tallinnas suurenesid palgapakkumised aastaga 15 protsenti, ulatudes teises kvartalis 2231 euroni, Tartumaal, sealhulgas Tartus 10 protsenti, ulatudes 2066 euroni ning Pärnumaal, sealhulgas Pärnus neli protsenti, ulatudes 1719 euroni.
„Palgapakkumiste kasvu kõrval leidus esimesel poolaastal siiski umbes viiendiku võrra vähem tööpakkumisi kui aasta tagasi, mis kergitas konkurentsi töö leidmise nimel,“ kommenteeris tööturul toimunut CVKeskus.ee tööportaali värbamisjuht Grete Adler.
Ta lisas, et juulikuus olid aga tööandjad tavapärasest aktiivsemad, mistõttu mitmes suuremas sektoris tööpakkumiste arvu langus vähenes märgatavalt või asendus isegi kerge tõusuga. Näiteks ehitussektoris avaldati juulikuus kolm protsenti rohkem tööpakkumisi kui aasta tagasi.
CVKeskus.ee on külastatuim tööportaal Eestis, kus leidub suurim valik tööpakkumisi. Palgapakkumiste võrdlus põhineb 6691 avaliku töötasuga tööpakkumisel. Oluline on teada, et palgapakkumisena toovad tööandjad enamasti välja pakutava palgavahemiku, mitte fikseeritud töötasu, sest lisaks põhipalgale mõjutavad pakutavat palka ka lisatasud. Samuti kujunevad tegelikud tööülesanded välja vastavalt leitava töötaja oskustele ja kogemustele, mis omakorda mõjutavad palgatingimusi.
Märksõnad
